Rangaistusaika voi näyttäytyä työhistoriassa tyhjänä ajanjaksona. Tällaisia pätkiä on kuitenkin useimmilla ihmisillä - syitä voi olla esimerkiksi työttömyys, terveysongelma tai muuttunut elämäntilanne. Ansioluettelossa ei yleensä kerrota tyhjien ajanjaksojen syitä, mutta joskus voi olla paikallaan pohtia millaisen selityksen kertoo, jos siitä kysytään työhaastattelussa. Usein rehellisyyttä katsotaan hyvällä - varsinkin jos osaa kertoa, miten tilanne on nyt muuttunut verrattuna aikaan, jolloin teki rikoksia.

Työnantaja ei pääse näkemään rikosrekisteriäsi. Monella on ajatus, että oma vankilatausta seuraa kaikkialla kuin leima otsassa - näin ei kuitenkaan ole. Useimmissa ammateissa rikosrekisteriä ei tarkisteta, eikä rikostausta ole este. Poikkeuksia kuitenkin, esimerkiksi sellaiset työt, joissa ollaan tekemisissä alaikäisten kanssa. Tällaisiin töihin tarvitaan rikosrekisteriote. Otteen saa tilattua itse sähköisesti Oikeushallinnon asiointipalvelussa. Työnantaja ei saa sitä itse hankittua, vaan sinun tulee itse toimittaa se.

Rikostaustasta kannattaa kuitenkin olla rehellinen. Jossain vaiheessa taustasi voi paljastua työnantajalle, ja se voi antaa sinusta epärehellisen kuvan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse, eikä pidä kertoa. Ei ole järkevää kertoa työnantajalle seikkaperäisesti esimerkiksi omista päihdekäytöistä tai tehdyistä rikoksista. Kannattaakin harkita jo etukäteen tarkkaan, mitä on valmis kertomaan ja kenelle. Työpaikalla voi olla järkevää puhua "entisestä elämästä" sen tarkemmin yksityiskohtia esittelemättä.

Pohdi, mitä sinun kannattaa kertoa taustastasi. Entä mitä sinun kannattaa jättää kertomatta?

Lue lisää rikosrekisteristä: oikeusrekisterikeskus.fi